Personalentwickler*in (30-35h/Woche)

4020 Linz
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Personalwesen, HR

Unser Auftrag

Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Ihr Aufgabengebiet

Wir als Team der Personalentwicklung gestalten mit viel Engagement jedes Jahr über 400 Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten maßgeschneiderte Programme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die individuelle Entfaltung fördern. Dabei unterstützen wir Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräfte mit einer Vielzahl an praxisnahen Angeboten – von Teamentwicklungsmaßnahmen, über Seminare und Vorträge bis hin zu Coachings.

Als erfahrene*r Personalentwickler*in untersützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben:

Konzeption von neuen bzw. Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsinstrumenten für Mitarbeitende und Führungskräfte
Auftragsklärungen bei Anfragen zu Teamentwicklungen oder Coachings und Organisation dieser
Moderation von Workshops im Rahmen von hausinternen Kultur- und Leadershipbegleitungen
Führen von Austrittsgesprächen und Aufbereitung der Auswertung von Gesprächen und Fragebogen inklusive Maßnahmenableitungen
Marktbeobachtung und -analyse im Bereich Aus- und Weiterbildung, New Work und Leadership
Unterstützung der Kolleginnen im Bereich Veranstaltungsmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Personalentwicklung als Sparringspartner*in bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen

Ihre Qualifikation

Sie überzeugen mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Verlässlichkeit. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kolleg*innen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquate Ausbildung in den Bereichen Personal- und/oder Organisationsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
Hohe Methoden- und Beratungskompetenz
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und konzeptionellen Arbeiten
Sicheres Auftreten, Präsentations- und Moderationskompetenz
Selbständige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zu vernetztem Denken
Freude an der Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile im #teamordensklinikum

Individuelle Einarbeitung durch das Team
Flexible Arbeitszeiteinteilung, die bestmöglich auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit starker Vernetzung in der gesamten Organisation
Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 43.463,00 auf Basis von 35 Wochenstunden, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, Zulagen lt. Kollektivvertrag.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Personalentwicklung, Frau Mag. Christine Ries, MSc zur Verfügung (E-Mail: christine.ries@ordensklinikum.at).